Administración en Salud

La administración es el proceso de diseñar, crear, y mantener un contexto en el que las personas, trabajen en grupo y alcancen con eficiencia las metas seleccionadas.

Características:

• La administración se aplica a todo tipo de corporación.
• Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación.
• La administración se ocupa del rendimiento, esto implica eficacia y eficiencia.

E.F.L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado"

La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de saludo no solo da cuenta de la no aparición de enfermedades o afecciones sino que va mas allá de eso.

En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro (celular) y macro (social). (Definición de la OMS)

Administración en Salud:

Es la capacidad de encargarse, administrar y alternar en las empresas e instituciones encomendadas a proporcionar salud, ajustarlas a las exigencias dadas por los nuevos sistemas de prestación de servicio, actualizar su infraestructura y dotación donde se requiera, ajustarse a los procesos de descentralización y modernización de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnostico y atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad y eficiencia.

Objetivos de la Administración en Salud:

• Fomentar buenas relaciones en la empresa.
• Encaminar económicamente el centro hospitalario o clínica.
• Ajustar a los centros de salud a los nuevos cambios y exigencias.
• Adecuar la infraestructura de dicho centro.
• Acomodar y modernizar los servicios públicos.

 Fases del proceso Administrativo:

• Planeación.
• Organización.
• Integración del personal.
• Dirección.
• Control.